خیز وزارت کار برای ارتقای مهارتی و رفاهی کارگران

نکات مطرح شده در این گفت‌وگو:
 تعداد شاغلین کشور حدود ۲۴ میلیون و ۷۰۰ هزار نفرند که از این تعداد ۱۷ میلیون تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی هستند؛ از این ۱۷ میلیون ۱۲ میلیون کارفرما دارند که به معنای خاص همان کارگران یا مزدبگیران محسوب میشوند.

 تقریباً در طول ۵ سال گذشته به جز یک سال دستمزد کارگران کمتر از تورم افزایش پیدا کرده است. تنها امسال و سال ۱۴۰۱ بود که دستمزد کارگران بالاتر از تورم افزایش پیدا کرد. بنابراین دستمزدشان از سبد معیشت فاصله گرفته که امیدواریم با ادامه اقدامی که در سال ۱۴۰۳ شد کارگران عزیز بتوانند وضعیت بهتری داشته باشند.

 در مورد ارتقای مهارت، اساسنامه سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای یک تغییر اساسی کرده و در طول نیمه دوم سال ۱۴۰۳ به کمک آموزش و پرورش، نیروهای مسلح، اتاق‌های بازرگانی و شرکت‌های خصوصی برنامه‌های متنوعی طراحی شده که ما امیدواریم از طریق این همکاری بین‌بخشی بتوانیم امسال در جهت ارتقای مهارت کارگران یک تحول اساسی را آغاز کنیم.

 ساختار تصمیم‌گیری ما جز در تعیین حداقل مزد، دوجانبه‌گراست، یعنی بخش خصوصی و دولت با هم مشارکت دارند که البته بخش خصوصی از این میزان همکاری هم رضایت ندارد؛ اما ما باید بتونیم گفت‌وگوها را سه جانبه بکنیم و حضور بخش کارگری پررنگ‌تر بشود.

 در این جهت احتیاج است که جامعه کارگری ما هم انسجام و توانایی بیشتری داشته باشد، اما باید درهای تصمیم‌گیری را به نفع بخش‌خصوصی و نیز کارگران بازتر کنیم. ان‌شاءالله این کارها صورت خواهد گرفت، بستگی دارد به اراده ما که این اراده وجود دارد و امیدوار هستیم ما بتوانیم این کار را پیش ببریم.